Bilbao

ERTZAINTZA y POLICIA LOCAL – Curso P.XXXI y P.XXXII

ESCUDO ERTZAINTZA

P.XXXI – ¡PREPÁRATE EN 4 MESES!

P. XXXI y P. XXXII Si te apuntas ahora, y no consigues tu plaza de Ertzaina o Policía Local en la Promoción actual XXXI (2021), tendrás incluida la formación para la próxima Promoción XXXII (2022).

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✅ Preparación completa y Preparación por módulos:

 

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      👉  TEORÍA:  Material actualizado, Test 100% basados en los últimos exámenes, dudas y explicaciones acordes al temario.

 

✅ Incorpórate al curso en cualquier momento: Si te apuntas con el curso empezado, te damos acceso a las grabaciones de las sesiones anteriores para que no te pierdas nada.

 

 Grabaciones: ¿No has podido asistir a una clase Online en Directo o Presencial? Las clases quedan grabadas para que las puedas ver después.

 

✅ Clases: Teoría 4h/ semana. Psicotécnicos 1’5 h/ semana. Personalidad y Entrevista 10 sesiones de 2 h cada una. Más simulacros de Entrevista.

 

Precio:

  • 1450 €  ⇒ Un pago inicial de 550 €, más 6 mensualidades de 150 €. También ofrecemos la posibilidad de pago financiado en 11 pagos con la Caja Laboral.
  • 1400 €  ⇒ Un único pago al realizar la matrícula.

 

1 semana de prueba

Vídeotutoriales en Youtube:

 

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✅  XXX Promoción (2021):

  • 700 plazas para agentes de la Ertzaintza
  • 51 plazas para agentes de la Policía Local
  • Primer examen: 27 marzo 2021

 

✅  XXXI Promoción (2022):

  • 700 plazas para agentes de la Ertzaintza
  • Primer examen: febrero 2022
  • Convocatoria y publicación de bases: diciembre 2021

 

✅  XXXII Promoción (1ª del 2023):

  • 700 plazas para agentes de la Ertzaintza
  • Primer examen: enero 2023
  • Convocatoria y publicación de bases: octubre 2022

 

✅  XXXIII Promoción (2ª del 2023):

  • 500 plazas para agentes de la Ertzaintza
  • Primer examen: diciembre 2023
  • Convocatoria y publicación de bases: septiembre 2023

✅ CONVOCATORIA 11 ENERO 2021:

https://www.ivap.euskadi.eus/contenidos/empleo_publico/2021_ertzaintza_agente/es_def/Bases_Ertzaintza-eta-udaltzaingoa.pdf

 

✅ FASE DE OPOSICION

  • Primera prueba (valoración de 0 a 120 puntos) – PRUEBA PSICOTÉCNICA

– Esta prueba se valorará de 0 a 120 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes: no obtengan un mínimo de 10 puntos en cada uno de los cuatro ejercicio, y no obtengan un total de 60 puntos entre los cuatro ejercicios.

– La prueba estará compuesta de cuatro ejercicios, con un valor de 0 a 30 puntos para cada uno de ellos:

a) Ejercicio de razonamiento.

b) Ejercicio de aptitudes de percepción (identificación, diferenciación…)

c) Ejercicio de aptitudes espaciales.

d) Ejercicio de aptitudes verbales.

– Cada una de las preguntas de cada cuestionario tipo test, contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.

– En cada uno de los ejercicios cada respuesta no acertada penalizará con 1/3 del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizaran.

 

  • Segunda prueba (valoración de 0 a 150 puntos) – PRUEBA TEÓRICA

– Esta prueba se valorará de 0 a 150 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 75 puntos.

– Cada una de las preguntas del cuestionario tipo test contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.

– En cada uno de los ejercicios cada respuesta no acertada penalizará con 1/3 del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizaran.

 

  • Tercera prueba (valoración de 0 a 150 puntos) – PRUEBA PSICOTÉCNICA

– Esta prueba se valorará de 0 a 150 puntos. Esta tercera prueba estará compuesta de dos ejercicios:

a) Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general, así como indicadores de desajuste o inadaptación de quienes participan en el procedimiento selectivo. Este ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 50 puntos.

b) Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral. Este ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 25 puntos.

– Ambos ejercicios estarán referenciados al perfil profesional del puesto convocado.

– Los datos obtenidos en los dos ejercicios de esta tercera prueba podrán ser utilizados instrumentalmente en pruebas posteriores (Por ejemplo, en la quinta prueba: Entrevista personal).

 

  • Cuarta prueba (valoración de 0 a 80 puntos) – PRUEBA DE APTITUD FÍSICA

– Esta prueba se valorará de 0 a 80 puntos procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes:

a) No obtengan en total un mínimo de 40 puntos

b) No obtengan un mínimo de 10 puntos en cada uno de los cuatro ejercicios.

 

  • Quinta prueba (valoración de 0 a 50 puntos) – ENTREVISTA PERSONAL

– Esta prueba se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos para superarla.

– Las competencias del Perfil del puesto a explorar en la entrevista son:

a) Iniciativa-persistencia

b) Estabilidad emocional

c) Responsabilidad, eticidad y disciplina

d) Afrontamiento y resolución de problemas

e) Asertividad y orientación a la ciudadanía

– Para evaluar las respuestas obtenidas en las entrevistas, se utilizan diferentes escalas de valoración. Dichas escalas contienen cinco niveles representativos del grado de eficacia en las conductas medidas:

a) Escasa (5 puntos).
b) Insuficiente (12,5 puntos).
c) Suficiente (25 puntos).
d) Buena (37,5 puntos).
e) Excelente (50 puntos).

– La calificación resulta de la puntuación media de las competencias evaluadas.

– La realización del ejercicio de entrevista requerirá, en forma previa a su ejecución, la cumplimentación de un currículum vitae simplificado, el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como elemento de apoyo para la realización de la misma.

 

✅  FASE DE MERITOS (valoración máxima de 200 puntos) 

  • Titulaciones y diplomas oficiales. Máximo 60 puntos.

– Se considerarán únicamente los así reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte , y Ministerio de Educación y Formación Profesional.

  • Conocimiento de idiomas (inglés, francés y alemán). Máximo 60 puntos.

– B2 = 20 puntos por cada idioma ;    C1 = 30 puntos por cada idioma.

  • Experiencia como agente de Policía Local o Ertzaintza: Máximo 80 puntos:  0,05 puntos por día trabajado.

 

✅  EUSKERA

El conocimiento de euskera será valorado conforme al baremo que se recoge a continuación:

– C1 (80 puntos) y el B2 (60 puntos).

✅ CONVOCATORIA 11 ENERO 2021:

https://www.ivap.euskadi.eus/contenidos/empleo_publico/2021_ertzaintza_agente/es_def/Bases_Ertzaintza-eta-udaltzaingoa.pdf

 

✅ Resumen Requisitos Convocatoria 11 enero de 2021:

🔹Tener nacionalidad española.

🔹Ser mayor de edad y no haber cumplido los 38 años.

🔹Tener una estatura superior a 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres.

🔹Estar en posesión del título de bachiller o equivalente

🔹No contar con ninguna de las exclusiones tanto médicas como de procedimientos selectivos.

🔹Estar en posesión del Permiso de clase B, para turismos, en vigor al último día del plazo de presentación de solicitudes para todas las plazas convocadas.

🔹No estar incurso en alguna causa legal de incapacidad.

🔹Prestar el compromiso mediante declaración del solicitante de portar armas y en su caso utilizarlas.

🔹No haber sido excluida de un procedimiento selectivo para ingreso en algún Cuerpo de Policía del País Vasco por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurrido un período de tiempo equivalente a su plazo de prescripción, contado desde la fecha de la declaración de la exclusión.

 

✅ CONVOCATORIA 11 ENERO 2021:

https://www.ivap.euskadi.eus/contenidos/empleo_publico/2021_ertzaintza_agente/es_def/Bases_Ertzaintza-eta-udaltzaingoa.pdf

 

✅ TEMARIO:

I.– Derechos de la ciudadanía.

1.– Derechos Humanos: aspectos generales de los Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. Sistema europeo de protección de los Derechos Humanos.

2.– Derechos y Libertades en la Constitución: Derechos fundamentales y Libertades Públicas. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.

3.– Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Hombres y Mujeres: objeto y fin de la norma. Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.

4.– La protección de datos personales y la garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Transparencia e Información. Ejercicio de los derechos.

5.– Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos Generales de la Ciudadanía en sus relaciones con la administración. Los registros administrativos.

II.– Organización Político Administrativa.

6.– El espacio europeo: historia de la construcción europea. Instituciones europeas y sus competencias.

7.– La organización territorial del Estado en la Constitución: la administración local. La provincia. El municipio. Las comunidades autónomas.

8.– Organización política y administrativa de la CAPV: antecedentes y génesis del Estatuto del País Vasco. Título Preliminar del Estatuto del País Vasco. Los poderes del País Vasco. Competencias asumidas en el Estatuto de Autonomía del País Vasco. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las instituciones comunes de la CAPV y las instituciones forales de los territorios históricos.

9.– El municipio: territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.

10.– Régimen Jurídico del Sector Público. De los órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos y competencia. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento. Abstención y recusación.

11.– Bases de las Entidades Locales: concepto de bienes, patrimonio de las Entidades Locales. Su clasificación. Régimen Jurídico. Haciendas Locales: clasificación de los ingresos.

III.– Fuentes del Derecho y Procedimiento Administrativo.

12.– Fuentes del derecho administrativo: la Ley: concepto y clases. El reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria y sus límites. La jerarquía normativa. El principio de legalidad en la administración pública.

13.– Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el acto administrativo: aspectos generales. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Silencio Administrativo.

14.– El procedimiento administrativo: interesados. Fases del procedimiento administrativo. Revisión de los actos.

15.– Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas.

IV.– Derecho Penal. Parte General.

16.– Título Preliminar del Código Penal. De las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal.

17.– De los delitos (artículo 10 a 18 CP).

18.– De las causas que eximen de la responsabilidad criminal (artículo 19 y 20 CP).

19.– De las circunstancias que atenúan o agravan la responsabilidad criminal (artículos 21 y 22 CP).

20.– De las personas criminalmente responsables de los delitos (artículo 27 a 30 CP).

V.– Seguridad Vial.

21.– Reglamento General de Circulación: ámbito de aplicación (Título Preliminar).

22.– Ley de Seguridad Vial: Anexo I. Conceptos básicos, del 1 al 9, del 12 al 24 y del 54 al 73.

23.– Ley de Seguridad Vial: Infracciones (Título V, Capítulo I).

24.– Ley de Seguridad Vial: Sanciones (Título V, Capítulo II).

25.– Ley de Seguridad Vial: Responsabilidad (Título V, Capítulo III).

26.– Ley de Seguridad Vial: Procedimiento Sancionador (Título V, Capítulo IV).

27.– Ley de Seguridad Vial: Normas de comportamiento en la circulación (Título II, Capítulo I).

28.– Ley de Seguridad Vial: Infracciones que llevan aparejada la pérdida de puntos. (Anexo II).

29.– Ley de Seguridad Vial: Autorizaciones para conducir (Título IV, Capítulo II).

VI.– Prevención de Riesgos.

30.– Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.

31.– Evacuación de edificios: introducción a los planes de autoprotección. Respuesta al incidente. Pautas mínimas de conducta. Edificios de gran ocupación. El plan de emergencia.

32.– Primeros auxilios: valoración primaria y secundaria de las lesiones. Reanimación cardio-pulmonar. Obstrucción de las vías aéreas. Hemorragias. Atención general a las quemaduras.

VII.– Historia, Medio Natural y Demografía del País Vasco.

33.– Historia del País Vasco del siglo XIX: periodo constitucional y restauración absolutista. Guerras Carlistas: antecedentes, bandos, desarrollo y consecuencias. La abolición foral. Nacionalismo vasco: nacimiento y desarrollo.

34.– Historia del País Vasco del siglo XX: crisis monárquica. II República. Guerra Civil, Estatuto de Autonomía y Primer Gobierno Vasco. Franquismo: represión, exilio y resistencia. Transición democrática.

35.– Medio natural de la Comunidad Autónoma del País Vasco: configuración del relieve, unidades morfoestructurales. El clima. La red hidrográfica. El litoral y las aguas marinas. El paisaje vegetal y los tipos de suelo.

36.– Panorama Demográfico 2018. Población: evolución por ámbitos geográficos, evolución de la estructura por edades y lugar de nacimiento de la población. Nacimientos: evolución de los nacimientos e indicadores de fecundidad. Defunciones: evolución de las defunciones y evolución de la esperanza de vida. Matrimonios: evolución de los matrimonios. Migraciones: migraciones exteriores, migraciones internas y relación con la migración.

VIII.– Policía de Servicio a la Ciudadanía.

37.– Origen y desarrollo de la policía del País Vasco: origen histórico de la Ertzaintza. Los artículos 17 y 36 del Estatuto de Gernika. El Decreto Legislativo, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.

38.– La Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Pública de Euskadi.

IX.– Comunicacion.

39.– El uso correcto del lenguaje: la comunicación y la calidad del servicio: el proceso de comunicación. Elementos. Obstáculos en la comunicación. Pautas para una mejor redacción de los documentos administrativos. Tipos de documentos administrativos. Estructura básica de los documentos administrativos. Lenguaje respetuoso y no sexista.

X.– Normalización del Uso del Euskera.

40.– Plan General de Normalización del Uso del Euskera en el Gobierno Vasco para la VI. Planificación (2018-2022): Directrices para el nuevo periodo.

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1º GRUPO:

  • Psicotécnicos
    Martes de 11:30 h a 13:00 h
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    Lunes de 11:00 h a 13:00 h
    Miércoles de 11:00 h a 13:00 h

 

2º GRUPO:

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    Martes de 15:30 h a 17:00 h
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    Miércoles de 18:00 h a 20:00 h

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  • Psicotécnicos
    Miércoles de 11:30 h a 13:00 h
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    Jueves de 11:00 h a 13:00 h

 

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    Miércoles de 15:30 h a 17:00 h
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    Jueves de 16:30 h a 18:30 h

 

3º GRUPO

  • Psicotécnicos
    Miércoles de 17:30 h a 19:00 h
  • Personalidad y Entrevista
    Viernes
  • Teoría
    Martes de 19:00 h a 21:00 h
    Jueves de 19:00 h a 21:00 h

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    Viernes
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    Miércoles de 11:30 h a 13:30 h

 

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    Lunes de 15:30 h a 17:00 h
  • Personalidad y Entrevista
    Viernes
  • Teoría
    Martes de 15:30 h a 17:30 h
    Miércoles de 15:30 h a 17:30 h

 

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    Lunes de 17:30 h a 19:00 h
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    Miércoles de 17:30 h a 19:30 h

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